Coach certifiée, formatrice et facilitatrice en intelligence collective, Alessandra accompagne aujourd'hui, après un parcours de 20 ans dans le management opérationnel et stratégique dans des structures publiques importantes, le développement des potentiels personnels et professionnels des managers en entreprise selon un processus de décadrage en 3 phases : prise de hauteur sur ses modes de pensée et de fonctionnement (observation par le dézoom), prise de conscience de ses leviers motivationnels (infusion par le zoom) et prise de décision sur ses marges d'action (action par le cadrage).
Les émotions sont au coeur de son accompagnement pour une recherche de cohérence tête-coeur-corps.
Comprendre le triangle dramatique de Karpman pour mieux manager
Publié le 12/06/2024 - Mis à jour le : 14/06/2024
La communication non violente dans les échanges manager / collaborateurs
Publié le 18/04/2024 - Mis à jour le : 18/04/2024
Être un bon communiquant fait partie des qualités attendues du manager. La communication non violente ou CNV apporte des clés pour savoir communiquer.